Kariéra

Do nášho HR & Sourcing tímu hľadáme novú posilu, komunikatívneho kolegu alebo kolegyňu, ktorý nám pomôže nie len pri vyhľadávaní a oslovovaní IT kandidátov, ale zároveň aj s rôznymi administratívnymi činnosťami. Na oplátku Ťa naučíme ako funguje IT svet z pohľadu HR & Sourcingu. Poskytneme Ti možnosť sa vzdelávať a možnosť realizovať sa v aktívnej starostlivosti o našich existujúcich špecialistov na projektoch.

Tvojou úlohou bude:

• aktívne oslovovať kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, od našej internej databázy, cez LinkedIn, Profesiu, Techloop..,
• samostatne vyhľadávať kandidátov a zabezpečovať telefonický pre-screening,
• prezentovať pracovné ponuky a podmienky prostredníctvom telefonátov, inzercií a sociálnych sietí,
• pomáhať s administratívnymi úlohami ako napr. zapisovanie projektov do interného systému, udržiavanie a tvorba databázy,
• spracovávanie objednávok,
• budeš mať možnosť rozvíjať starostlivosť o našich projektových ľudí, 
• budeš mať možnosť sa zapájať aj do rôznych marketingových akcií a prezentácii,
• uvítame tvoje nápady na zlepšenie fungovania nášho oddelenia a vyhľadávania nových kandidátov.

Osobnostné predpoklady a zručnosti:
•    skúseností na podobnej pozícii ako researcher/HR asistent/ka alebo aspoň skúsenosti zo zákazníckeho servisu, telefonickej podpory alebo inej pozície zameranej na komunikáciu so zákazníkmi – aspoň 6 mesiacov,
•    ochota učiť sa a aktívne počúvať,
•    zmysel pre detail,
•    aktívny prístup k práci - prinášanie návrhov, nápadov, ochota pomáhať si s kolegami,
•    flexibilita - schopnosť rýchlo reagovať na zmeny,
•    výborné komunikačne zručnosti - schopnosť efektívne komunikovať s kandidátmi z IT sektoru,
•    anglický jazyk na komunikatívnej úrovni (aspoň B1 level).

Zamestnanecké výhody, benefity:• kurzy nemeckého a anglického jazyka,
• rôzne športové a relaxačno-regeneračné aktivity,
• 200 eur na vlastne športové a relaxačno – regeneračné aktivity,
• multisport karta,
• plne preplácané stravné lístky (len pri TPP),
• príspevok na DDS (po 12. mesiacoch) (len pri TPP),
• bonusy pri jubileách vo firme,
• bonusy pri narodení dieťaťa,
• firemné akcie,
• 2dni sick day ročne (len pri TPP),
• možnosť občasného homeoffice.

Ponúkame tiež:
• možnosť vzdelávania a výberu rôznych školení (hard skill /soft skill),
• stabilitu spoločnosti a dlhodobú spoluprácu.

Informácie o výberovom konaní:
Životopisy a prípadné motivačné listy s kontaktnými údajmi posielajte na email: hr@stengl.sk.