Máš skúsenosti s recruitom v oblasti IT a chcel/a by si využívať svoje skúsenosti v IT spoločnosti, ktorá patrí k renomovaným poskytovateľom IT služieb? V spoločnosti, ktorá má za sebou bohatú históriu, zabehnuté procesy a stabilitu na trhu?
Do zabehnutého recruiterského tímu hľadáme novú posilu, komunikatívneho, pracovitého kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á nám pomôže rozširovať náš team IT špecialistov na projektoch. My Ti na oplátku poskytneme možnosť profesijne rásť a neustále sa vzdelávať v IT oblasti.
Otvorených pozícií je viac než dosť, budeš mať príležitosť sa realizovať a zdieľať s nami svoje recruiterské zručnosti a znalosti.
Tvojou úlohou bude:
• aktívne oslovovať kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, od našej internej databázy, cez LinkedIn, Profesiu, Techloop..,
• samostatne vyhľadávať kandidátov a zabezpečovať telefonický pre-screening,
• pohovorovať kandidátov na otvorené pozície,
• prezentovať pracovné ponuky a podmienky prostredníctvom telefonátov, inzercií a sociálnych sietí,
• možnosť sa zapájať aj do rôznych marketingových akcií a prezentácii,
• uvítame tvoje nápady na zlepšenie fungovania nášho oddelenia a vyhľadávania nových kandidátov.
Zamestnanecké výhody, benefity:
• kurzy nemeckého a anglického jazyka,
• rôzne športové a relaxačno-regeneračné aktivity,
• 200 eur na vlastne športové a relaxačno – regeneračné aktivity,
• plne preplácané stravné lístky (len pri TPP),
• príspevok na DDS (po 12. mesiacoch) (len pri TPP),
• bonusy pri jubileách vo firme,
• bonusy pri narodení dieťaťa,
• firemné akcie,
• 2dni sick day ročne (len pri TPP).
Ponúkame tiež:
• možnosť vzdelávania a výberu rôznych školení (hard skill /soft skill),
• stabilitu spoločnosti a dlhodobú spoluprácu.
Jazykové znalosti:
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Počet rokov praxe:
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti:
• skúseností na podobnej pozícii ako Recruiter, v oblasti IT,
• ochota učiť sa a aktívne počúvať,
• aktívny prístup k práci - prinášanie návrhov, nápadov, ochota pomáhať si s kolegami,
• flexibilita - schopnosť rýchlo reagovať na zmeny,
• výborné komunikačne zručnosti - schopnosť efektívne komunikovať s kandidátmi z IT sektoru,
• anglický jazyk na komunikatívnej úrovni (aspoň B1 level).
Informácie o výberovom konaní:
Životopisy a prípadné motivačné listy s kontaktnými údajmi posielajte na email: hr@stengl.sk.
